• La relation humaine : simple, loyale, fondée sur la confiance, la relation sincère qui s’établit facilite la conduite du projet. C’est cet engagement sérieux et honnête qui offre les conditions du meilleur partenariat.
• L’efficacité : c’est l’imagination au pouvoir qui la stimule et permet d’anticiper. Portée par une forte connaissance de son univers, l’efficacité repose sur le sens du détail, la précision, la rigueur.
• La fiabilité : s’entourer d’experts, identifier les bonnes compétences, assumer ses engagements, c’est être solide, responsable et authentique
• La flexibilité : s’adapter c’est accepter de regarder autrement pour inventer une réponse qui s’ancre dans la réalité de son client. Cette souplesse ouvre les portes de la crédibilité et l’exigence pour trouver la meilleure réponse.
• Le respect et l’écoute : conséquence l’une de l’autre, elles sont ensemble la condition de l’innovation, l’occasion de s’ouvrir les champs du possible avant de se recentrer sur la solution. Et le respect engage.

Engagement d’innovation

Ces valeurs guident l’action de Prd et constituent à la fois la clé et l’aiguillon de sa capacité à innover.
Une innovation qui prend sa source dans l’action.
Adopter systématiquement une posture ancrée dans l’innovation est notre engagement.

*étude menée à l’été 2009 auprès de 15 clients de Prd par un cabinet indépendant